contoh rancangan laporan aktualisasi prajabatan 2016

AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ASN DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA LABORATORIUM LINGKUNGAN HIDUP PADA DINAS BPMLH KABUPATEN SUMBAWA 

OLEH : SITY HIFZIYAH, S.Si 

A. LATAR BELAKANG

Pemerintah merupakan suatu bentuk organisasi yang bekerja dan menjalankan tugas untuk mengelola sistem pemerintah dan menetapkan kebijakan dalam mencapai cita-cita luhur bangsa yang tertuang dalam pembukaan UUD 1945. Sebagai bagian dari pemerintah, maka Aparatur Sipil Negara (ASN) juga dituntut berperan dalam mewujudkan cita-cita luhur tersebut. Hal ini bahkan dijadikan sebagai bahan pertimbangan utama dalam penerbitan UU Nomor 5 Tahun 2014 Tentang ASN. Sebagai payung hukum yang mengatur tentang ASN, UU No 5 tahun 2014 tentu harus menjadi acuan dalam menjalankan fungsi, tugas dan perannya. Dalam hal ini nilai dasar menjadi salah satu landasan prinsip yang penting untuk diaktualisasi dalam profesi ASN. Di era digitalisasi seperti saat ini aliran informasi mengalir begitu cepat, sehingga tugas yang diemban tidak saja harus bisa diselesaikan dengan tepat, tetapi juga harus dapat dilaksanakan dengan efisiensi waktu. Jika ASN tidak dapat mengaktualisasi diri tentu akan terjadi perlambatan pembangunan mulai dari unit terkecil di daerah hingga unit terbesar dalam lingkup nasional. Aktualisasi nilai dasar ASN pada semua ruang lingkup pelayanan juga menjadi syarat mutlak terciptanya reformasi birokrasi yang didambakan. Sebagai bagian dari ASN di Dinas Badan Penanaman Modal dan Lingkungan Hidup (BPMLH) Kabupaten Sumbawa, khususnya di bidang Pengendalian Dampak Lingkungan (PDL) maka penyusun merasa perlu mengaktualisasi nilai dasar ANEKA mulai dari unit kerja terkecil di tempatnya bertugas, yaitu laboratorium. Sehingga pada akhirnya diharapkan mampu mempengaruhi lingkup kerja yang lebih luas. Bidang PDL yang merupakan bagian terintigrasi dari Dinas BPMLH mempunyai tugas pokok merumuskan dan melaksanakan kebijakan pengendalian dampak lingkungan. Melalui tugas pokok tersebut tentu diperlukan kualifikasi khusus untuk melaksanakannya. Beberapa kegiatan yang selaras dengan aktualisasi nilai dasar ANEKA perlu dilakukan untuk peningkatan kinerja, mulai dari intervensi terhadap beberapa rancangan perda terkait hingga pada hal teknis di lapangan. Hal ini perlu dilakukan sebagai bentuk pengamalan ilmu yang sudah didapat selama mengikuti diklat, dan lebih jauh sebagai pelaksanaan tanggung jawab yang diamanahkan oleh undang-undang. 

B. VISI DAN MISI 

Visi : “ Terwujudnya Kabupaten Sumbawa yang Bersih dan Hijau, Investasi Prima, Pengelolaan dan Perlindungan Lingkungan Hidup ”. 

Misi : 

1. Mewujudkan peningkatan pelayanan dibidang kebersihan keindahan lingkungan dan Ruang Terbuka Hijau (RTH); 

2. Meningkatkan dan mengoptimalkan koordinasi dan kerja sama dalam pembangunan dunia usaha yang berwawasan lingkungan di Kabupaten Sumbawa. 3. Mengoptimalkan sarana, prasarana, akses informasi dan pelayanan perizinan investasi serta pendayagunaan sumber daya alam yang berkelanjutan; 4. Meningkatkan kualitas dan kuantitas pengelolaan lingkungan dan pemantauan lingkungan hidup dalam rangka penataan hukum lingkungan. 

C. RUANG LINGKUP 

Ruang lingkup untuk kegiatan aktualisasi ini adalah : Kegiatan yang akan dilaksanakan di Dinas Badan Penanaman Modal dan Lingkungan Hidup adalah sesuai dengan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yaitu : 

1. Pembuatan SOP Laboratorium. 

2. Penyusunan program kerja pemetaan titik koordinat penentuan kualitas air DAS di kecamatan sumbawa. 

3. Pembuatan media online untuk kemudahan akses informasi masyarakat mengenai hasil uji laboratorium. 

4. Perbaikanan SOP mengenai koordinasi penyusunan dokumen. 

5. Rancangan peraturan daerah tentang persampahan di sumbawa. 

6. Rancangan peraturan daerah tentang ruang terbuka hijau di sumbawa. 

7. Rancangan peraturan daerah tentang tata ruang gaya sumbawa 2012-2023. 

D. MILESTONES / TAHAPAN KEGIATAN 

Tahapan kegiatan yang dapat dilakukan untuk meningkatkan nilai-nilai dasar ANEKA di Dinas Badan Penanaman Modal dan Lingkungan Hidup Kabupaten Sumbawa dapat dituangkan dalam tabel berikut: 

 

 

 

 

 

E. NILAI – NILAI DASAR DALAM KEGIATAN 

Setiap kegiatan memiliki nilai-nilai dasar yang perlu diaplikasikan oleh setiap Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menjalankan tugasnya. Nilai-nilai dasar tersebut terkandung dalam kegiatan-kegiatan yang telah dirancang berikut : 

1. Pembuatan SOP Laboratorium. • Nilai-nilai ANEKA a. Akuntabilitas; Pembuatan SOP laboratorium merupakan kegiatan yang dilandasi nilai akuntabilitas sebab dengan adanya SOP dapat memudahkan pemenuhan tanggung jawab, dan menunjukkan integritas, kejelasan dan konsistensi saat bekerja di laboratorium. b. Komitmen Mutu; sebab kegiatan ini mencakup nilai efektifitas dan efisiensi dalam melaksanakan tugas di laboratorium. c. Anti korupsi; penyusunan SOP di laboratorium memuat nilai kedisiplinan, peduli dan kemandirian. 

2. Penyusunan program kerja pemetaan titik koordinat penentuan kualitas air DAS di kecamatan sumbawa. • Nilai-nilai ANEKA a. Akuntabilitas; b. Komitmen Mutu; c. Anti Korupsi; 

3. Pembuatan media online untuk kemudahan akses informasi masyarakat mengenai hasil uji laboratorium. • Nilai-nilai ANEKA a. Akuntabilitas; b. Nasionalisme; c. Komitmen Mutu; d. Anti Korupsi; 

4. Perbaikanan SOP mengenai koordinasi penyusunan dokumen. • Nilai-nilai ANEKA a. Akuntabilitas; b. Komitmen Mutu; c. Anti Korupsi; 

5. Rancangan peraturan daerah tentang persampahan di sumbawa. • Nilai-nilai ANEKA a. Akuntabilitas; b. Nasionalisme; c. Komitmen Mutu; d. Anti Korupsi; 

6. Rancangan peraturan daerah tentang ruang terbuka hijau di sumbawa. • Nilai-nilai ANEKA a. Akuntabilitas; b. Nasionalisme; c. Komitmen Mutu; d. Anti Korupsi; 

7. Rancangan peraturan daerah tentang tata ruang gaya sumbawa 2012-2023. • Nilai-nilai ANEKA a. Akuntabilitas; b. Nasionalisme; c. Komitmen Mutu; d. Anti Korupsi; 

F. HAMBATAN (Prakiraan) DAN PEMECAHAN 

 

 

 

G. KONTRIBUSI TERHADAP ORGANISASI 

Dengan menuangkan nilai-nilai ANEKA pada kegiatan diatas maka konstribusi yang dapat diberikan pada Dinas Badan Penanaman Modal dan Lingkungan Hidup Kabupaten Sumbawa berupa : 

1. Sebagai ASN, peningkatan kinerja dan mutu hasil kerja akan tercapai dengan baik.. 

2. Sebagai tim kerja, penerapan nilai ANEKA akan mampu menginduksi tim untuk dapat turut serta menerapkan nilai-nilai dasar guna tercapainya iklim kerja yang produktif dan harmonis. 

H. KESIMPULAN DAN KOMITMEN 

1. Kesimpulan Penerapan nilai ANEKA dapat berdampak signifikan pada peningkatan kinerja aparatur sipil negara yang pada akhirnya dapat mewujudkan reformasi birokrasi yang diidamkan. 

2. Komitmen Dalam melaksanakan pekerjaan perlu mengaktualisasi nilai dasar ANEKA mulai dari unit kerja terkecil di tempat saya bertugas, yaitu laboratorium. Kemudian mampu menularkannya ke lingkup yang lebih luas, agar peningkatan kinerja sebagai dampak dari aktualisasi nilai ANEKA dapat berdampak lebih luas.